M.B.C. har gennemført en mixed-methods analyse for Lundbeckfonden om arbejdet med diversitet og talentudvikling i life science-industrien og på danske universiteter.

Kortlægningen var bl.a. baseret på kvalitative interviews med aktive forskere, HR- og forskningsansvarlige chefer fra universiteterne og industrien samt forskningsledere. Derudover bestod datagrundlaget af analyse af offentligt tilgængeligt medarbejderdata vedrørende forskere på danske universiteter og fra 5 danske life-science-virksomheder. Kortlægningen blev gennemført med sparring fra et advisory board, som bidrog med viden og faglig sparring.